物流・運送会社さま向け 外国人ドライバー採用支援
外国人にトラック運転を任せて、本当に大丈夫？
国籍ではなく、ひとりのドライバーとして。
- 入社前に日本語
教育 - 日本の免許外免切替
サポート - 登録支援機関手続きも
安心
※写真はイメージです。
マンガで読む、ひとりのドライバーの物語
家族のために、日本でドライバーになる
外国人ドライバーが日本で働き始めるまでに、どんな準備と挑戦があるのか。
3ページのマンガでご紹介します。
外国人材ではなく、
ひとりの「人財」として。
アズスタッフは、外国人ドライバーの挑戦と、企業の新たな採用を支えます。
お電話でのご相談も受け付けています050-8890-3396（平日9:00～18:00）
マンガで描いた3つの壁
その壁を、入社前から一緒に越えます
言葉の壁
日本語って難しいな……。
日本語教育
日常会話だけでなく、業務中の指示・報告や電話応対、地名や商品名の漢字など、仕事で使う日本語を身につけます。
ルールの壁
言葉も、ルールも、母国とは違うんだな……。
交通ルール・運転教育
母国とは異なる日本の交通ルールや運転マナー、安全運転に必要な知識を、入社前に教育します。
免許の壁
不合格……。ここまで頑張ってきたのに……。
外免切替サポート
学科試験の対策や日本の教習所での運転講習など、日本の免許の取得に向けた準備を支援します。
外国人ドライバーという選択肢
人材不足が続く今だからこそ
| 特定技能／外国人 トラックドライバー |
中途採用／日本人 | |
|---|---|---|
| 1求人あたりの求職者数 | 約3.3人◎ 採用しやすい | 約0.4人△ 競争が激しい |
| 採用できる平均年齢 | 20～30代◎ 若手が中心 | 平均49歳△ 中高年が中心 |
表は横にスクロールできます
ご紹介可能な外国人ドライバー
- ネパール
- インドネシア
- ベトナム
ネパール・インドネシア・ベトナムの人材をご紹介しています。
「採用した後」が心配ではありませんか？
外国人採用への不安
- 日本語でコミュニケーションできる？
- ちゃんと長く働いてくれる？
- 仕事の指示や伝票は読める？
- ビザや手続きが難しそう……
- 入社してすぐ仕事を任せられる？
- 住居や生活面のサポートは？
外国人採用だからこそ、こうした不安を感じる企業さまは少なくありません。
だからこそ、採用前から入社後まで支援します。
選ばれる理由
外国人ドライバー採用を、まるごとお任せ
人材のご紹介だけでなく、入社前の教育から各種手続き、入社後のフォローまで。
外国人ドライバー採用を一貫して支援します。
働く前から、しっかり教育
日本語や日本の交通ルールなど、日本でドライバーとして働くために必要な教育を実施。企業さまの業務に合わせたカスタム研修にも対応します。
現場での活躍を見据えた人材育成。
面倒な手続きも、まとめてサポート
外国人採用に必要な各種手続きから、入社に向けた準備までまとめて支援。登録支援機関なので、外国人採用が初めての企業さまも安心です。
「何から始めれば？」という段階からOK。
採用して終わり、ではありません
生活面の支援や定期面談など、入社後も企業さまと外国人材の双方をフォロー。安心して長く働ける環境づくりと定着を支援します。
採用して終わりにしない支援体制。
教育・サポート内容
現場で活躍するための、実践的な教育を
外国人ドライバードットコムでは、「日本で働く」「日本で運転する」ために必要な教育を行っています。
日本語教育
日常会話だけでなく、実際の業務で必要となる日本語の習得を目指します。
業務中の指示・報告／電話応対／地名や商品名などの漢字／配送先でのコミュニケーション など
外免切替サポート
外国人ドライバーが日本で運転するために必要となる、外国免許の切替（外免切替）をサポート。学科試験対策や日本の教習所での運転講習など、免許取得に向けた準備を支援します。
日本の交通ルール・運転教育
母国とは異なる日本の交通ルールや運転マナー、安全運転に必要な知識を事前に教育します。日本でドライバーとして働くための準備を、入社前から進めます。
カスタム研修
実際の業務内容や配送物、配送エリアなどに合わせたオーダーメイドの研修にも対応します。
実際の伝票を使った読み取り練習／配送エリアの地名・住所／商品名や専門用語／荷扱い・業務ルール／フォークリフトに関する訓練 など
在留資格・各種手続き
特定技能外国人の受け入れに必要な手続きもサポート。登録支援機関として、外国人採用が初めての企業さまにも分かりやすくご案内します。
日本での生活をサポート
住居の確保や生活オリエンテーション、行政手続きなど、日本で生活するために必要な支援を行います。定期面談・相談対応も定期的に行います。
導入事例
特定技能トラックドライバーを採用したお客さまの声
広島県 運送会社 社長 C様
30名以上の応募者から、良い人材を10名も採用できました！
母国でトラックドライバー経験のある若い方も多く、慢性的な人材不足も解消され、今後の活躍に期待できそうです。
埼玉県 運送会社 専務取締役 K様
真面目で勤勉な姿勢が、会社に良い影響を与えています！
最初は不安もありましたが、他の社員ともすぐに打ち解けてとても好印象でした。社内のコミュニケーションも増え、これから更に日本語が上達していくのが楽しみです。
※写真はイメージです。
料金プラン
採用人数・条件にあわせて最適なプランをご提案
費用の構成
- 人材紹介料外国人ドライバーをご紹介する際にかかる費用です。
- 支援委託費在留資格の申請や入社後のフォローなどを行うための費用です。
- 免許取得費用（必要に応じて）二種免許など、必要な免許の取得にかかる費用です。
複数名採用ならおトク！
人材紹介料
38万5千円～
（税抜）／人
※適用には条件があります。詳細はお問い合わせください。
※外国人ドライバーの採用費用は、採用人数や必要な免許などによって異なります。
ご相談から採用までの流れ
- 01
お問い合わせ・ご相談
まずはお電話やフォームから、お気軽にご相談ください。
- 02
ヒアリング・制度適用確認
採用したい人数や条件をお伺いし、最適な採用プランや制度の適用を確認します。
- 03
候補者のご紹介
ご希望の条件に合った候補者をご紹介します。
- 04
面接・採用決定
企業さまと候補者の面接を実施し、採用を決定します。
- 05
教育・各種手続き
入社に向けて必要な教育や、在留資格などの各種手続きを進めます。
- 06
入社・就業開始
入社後も継続してフォローし、定着・活躍をサポートします。
まだ採用を決めていなくても大丈夫。
まずは「相談だけ」でもOKです！
「外国人ドライバーって実際どう？」「自社でも採用できる？」「費用や採用までの期間を知りたい」
そんな段階から、お気軽にご相談ください。
相談・お見積りは無料です。
お電話でのご相談も受け付けています050-8890-3396（平日9:00～18:00）
よくある質問
Q. 外国人ドライバーの日本語力はどのくらいですか？
A. 日本語能力試験N4レベルが目安です。基本的な日本語を理解できるレベルで、入社前には業務に必要な日本語教育も実施します。
Q. 日本の運転免許を持っていなくても採用できますか？
A. はい。まず普通免許・準中型免許への外免切替を行い、その後、必要に応じて中型・大型免許の取得を目指します。免許取得に向けたサポートも行っています。
Q. 外国人採用が初めてでも大丈夫ですか？
A. はい。外国人材のご紹介だけでなく、各種手続きや入社前教育、生活面の支援、入社後のフォローまで一貫して対応します。
Q. 入社後の生活面もサポートしてもらえますか？
A. はい。住居や各種契約、銀行口座・携帯電話・ライフラインに関する支援など、受け入れ後の生活についてもサポートします。
Q. 現地で候補者と面接することはできますか？
A. はい。毎月現地面接を開催しており、現地ツアーでの視察参加も可能です。
Q. まだ採用するか決まっていなくても相談できますか？
A. もちろんです。「まずは話だけ聞いてみたい」という段階でも問題ありません。採用人数や条件が決まっていない場合も、お気軽にご相談ください。サービスサイトでも「話だけ聞いてみたい」でのオンライン相談を受け付けています。
セミナー情報
特定技能オンラインセミナー
次回の開催日：現在調整中です
日程が決まり次第、このページでお知らせします。
セミナーでは、外国人ドライバー採用について、次のような内容をご説明しています。
- 実際の日本語教育や交通ルール教育について
- 採用までの流れと費用について
- 質疑応答
セミナーの開催を待たずに、個別でのご相談も受け付けています。